Coaching de management 

 

Leadership et habilité relationnelle

Vous devez vous adapter à un nouveau cadre de travail, de nouvelles personnes qui ne sont pas forcément en lien avec vos idées, vos perceptions.

Vous avez des difficultés à instaurer une cohésion positive dans votre équipe.

Vous souhaitez une meilleure collaboration et ne plus vous sentir isolé dans les projets. 

Vous voulez instaurer un esprit collaboratif où la co-construction à sa place et le conflit est un laboratoire à créativité.

La présence est la différence qui fait la différence dans tous les aspects du leadership. Lorsqu’un leader exerce son activité à partir d’une présence incarnée, sa communication est beaucoup plus efficace.

Robert Dilts

Les approches

  • Prendre conscience de ses talents relationnels, de ses difficultés de communication en période de stress ou de changement.
  • Faire des émotions une aide pour les relations et minorer la réactivité émotionnelle.
  • Mieux cerner son costume de survie. (neurosciences)
  • Accroître la pleine conscience de l’autre dans sa différence et étendre
    les qualités d’écoute, de présence et d’empathie.
  • Prendre en compte la loi du feedback pour conduire ses équipes et affiner son « accordage relationnel »
  • Apprendre l'esprit et les tehniques de  la co-construction et la créativité. (IMAGO)

Les résultats

Le leader augmente en efficacité. Il est en mesure de fédérer, d’écouter, de prendre en compte les personnes dans leurs différences.

Il fait grandir ses collaborateurs grâce à la confiance qu’il déploie, à l’attitude de co-construction et d’initiative qu’il incarne.

Modalités

           • Programme individuel (chez Oselience) :

              Accompagnement individuel du manager /dirigeant.

 

           • Programme de groupe :

             Interventions sur site avec le dirigeant et ses équipes. Programmes élaborés selon les besoins                   spécifiques du client.

             stages : «Intelligence émotionnelle»–« Authenticité et Empathie »

           (IMAGO, CNV, Intelligence Emotionnelle).