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Coaching PROFESSIONNEL

ACCROÎTRE SON IMPACT SUR LE MONDE, RENFORCER SON LEADERSHIP

QUAND LA QUALITÉ
DE LA RELATION PERMET
LA PERFORMANCE

Quand la qualité de la relation entre les hommes et les femmes prime dans l’entreprise, alors une expression vraie, une créativité prend place et la réussite en découle.
L’écoute émotionnelle de chacun dans une équipe permet d’inclure au lieu d’exclure et de conduire les changements en limitant les organisations en silo.

Un leader fait grandir ses collaborateurs grâce à la confiance qu’il déploie, à l’attitude de co-construction et d’initiative qu’il incarne.

Venez developper votre leadership authentique, votre impact relationnel, votre capacité d’empathie et d’assertivité.
Apprenez à accompagner les cycles de changements professionnels sur le plan relationnel.

Nos formules

Prenez une journée pour faire le point avec un coach expert en intelligence relationnelle et en leadership.

  • Vous vivez des changements majeurs.
  • Vous vous questionnez sur votre posture de leader.
  • Vous voulez faire un 360 en dehors de votre entreprise.

Venez faire une journée check-up pendant laquelle vous pourrez :

  • trouver des clés de compréhension de vous-même et des autres,
  • ajuster vos choix, votre cohérence personnelle et votre alignement,
  • vérifier votre écologie personnelle dans votre cadre professionnel,
  • établir un programme de développement personnel à mettre en œuvre.

Une façon inédite d’être accompagné. Une chance de prendre du recul et de la hauteur dans un lieu qui favorise la réflexion et le calme.

  • Une journée entière par mois conçue en 4 temps, en individuel, avec des entretiens en vidéo-conférence pour renforcer le travail.

Le déroulement :

  • Explorer et élucider une situation précise avec votre coach.
  • Prendre du recul seul avec des outils et des exercices créés spécifiquement par votre coach pour vous.
  • Établir et approfondir un plan d’action avec votre coach.

Vous êtes en poste ? Vous pourrez :

  • apprendre des techniques de régulation du stress qui favorise l’ouverture,
  • explorer des approches innovantes pour faire face à votre quotidien de leader,
  • développer votre intelligence relationnelle, écoute émotionnelle et empathie,
  • cerner votre style personnel, celui-ci vous rend naturellement puissant,
  • instaurer un esprit collaboratif où la co-construction a sa place et où le conflit est un laboratoire de créativité.

Vous êtes en transition de carrière ? Vous pourrez :

  • mieux cerner votre valeur ajoutée,
  • travailler des thèmes comme trouver sa vraie place, reprendre confiance en soi,
  • explorer vos choix de carrières,
  • mieux gérer votre stress face au changement.

Voir les thèmes d’exploration en coaching plus bas.

L’accompagnement d’Izya a été fondamental dans ma vie : grâce à notre travail, j’ai dépassé des blocages fondamentaux, j’ai appris à mieux me connaître et m’écouter pour déployer mon potentiel et je suis devenue actrice de ma vie.

Muriel

Organiser un team-building dans un cadre d’exception.

Vous pourrez :

  • renforcer l’esprit d’équipe grâce à notre jeu « Aventure Ensemble » : il s’agit de participer à un jeu en plein air. Cette expérience favorise la cohésion d’équipe et permet de prendre conscience des comportements collaboratifs de chacun.
  • accroitre votre connaissance mutuelle grâce au MBTI.

Construire un séminaire ad hoc en fonction de votre besoin, à élaborer ensemble.

Sur les thèmes de l’intelligence émotionnelle, la conduite du changement, la transition écologique (voir plus bas) : 

  • Mieux se connaître et intégrer les complémentarités de l’équipe.
  • Déjouer les tensions et le stress relationnel liés aux désaccords.
  • Concevoir une charte relationnelle.
  • Créer une vision commune.

Le leader et son équipe disposent de l’ensemble des atouts offerts au Bois Dieu : des rituels de vie participative, de la salle multifonction, du grand jardin/potager, de l’atelier d’artiste, de l’hébergement et du spa.

Cercle d’échange pour dirigeants

Les cercles sont organisés par Osélience pour les dirigeants qui veulent trouver un groupe de pairs avec lequel échanger sur les sujets qui les préoccupent.

Que ce soit des sujets comme : le leadership, la résolution de conflit, la transition écologique ou d’autres sujets d’actualités de la vie de l’entreprise.

La facilitation de ces espaces d’échange et de créativité est assurée par Izya BARRETT..

Une fois toutes les 8 semaines, une rencontre par petit groupe de 6 sur une journée.

Thèmes d'exploration​

INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

Le leadership authentique et les neurosciences

Coaching pour tous les leaders et leurs équipes qui veulent développer leur capacité à comprendre comment :

  • participer à créer un climat bienveillant, sans stress, sans lutte de pouvoir,
  • libérer la parole créative,
  • mettre l’écoute active au service de la performance,
  • s’appuyer sur ses émotions pour faire passer des messages,
  • travailler sa réceptivité aux autres, développer son empathie.

Il s’adresse aussi aux leaders qui veulent aiguiser leur agilité émotionnelle, mieux gérer leur stress dans les rencontres à enjeu, accroitre leur capacité à embarquer le plus grand nombre.

CONDUITE DU CHANGEMENT

Parce que vous vivez une transition à l'intérieur ou l'extérieur de l'entreprise

  • Guider le changement dans votre entreprise, ou bien prenez votre changement de carrière en mains.
  • Nettoyer les scories du passé.
  • Faire état de ce qui doit être lâché pour embrasser l’avenir.
  • Reconnaitre les états de deuil et les accompagner pour soi et les autres.
  • S’assurer de la cohérence des choix.
  • S’engager pleinement dans sa vie d’aujourd’hui en identifiant les ressources présentes.
  • Regagner de la confiance et du lien pour l’avenir.
  • Réhabiliter l’énergie vitale qui a été secouée par les bourrasques du changement.

CRÉATIVITÉ EN ÉQUIPE

Créativité et intelligence collective en équipe

  • Team-building pour renforcer la cohésion de groupe et stimuler l’intelligence collective avec votre équipe ou vos collaborateurs et collaboratrices.
  • Nous créons des jeux et activités « outdoors » qui créent l’évidence de la coopération d’équipe pour avancer et réussir dans vos objectifs.
  • Une approche à la fois ludique mais aussi révélatrice de nos comportements coopérateurs et non-coopérateurs.
  • Un puit d’apprentissage, pour soi et pour l’équipe, qui crée des prises de consciences fortes et des prises de décisions en commun pour construire ensemble l’avenir.

TRANSITION ÉCOLOGIQUE

Parce que vous êtes un dirigeant conscient des enjeux sociétaux et environnementaux

Vous souhaitez être accompagné pour opérer la transition écologique et sociétale au sein de votre entreprise :

  • Faire face en conscience aux enjeux de la situation actuelle pour vous et vos collaborateurs.
  • Déployer des actions d’informations et de formations pour accroître le niveau de conscience sur ces sujets (climat, biodiversité, déchets, ressources).
  • Élaborer et porter les bons messages sincères, structurants et inspirants.
  • Préparer votre entreprise aux crises et accompagner l’éco-anxiété pour vous-même et vos collaborateurs.
  • Créer une vision intégrant les éléments humains, économiques, sociétaux et environnementaux dans une dynamique régénérative.
  • Concevoir et déployer dans la durée des plans d’actions éco-durables et régénératifs.